En Gramalote Colombia, hemos avanzado significativamente en nuestro compromiso con la equidad de género, la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de tener un equipo equitativo en términos de género es invaluable.
Actualmente de los 316 colaboradores (directos, temporales y contratistas), 117 son mujeres, representando el 37% de nuestra fuerza laboral, 21% desempeñan roles de liderazgo, dirigiendo equipos con habilidades excepcionales. Además, el 27% de ellas ocupan cargos que tradicionalmente se consideran masculinizados, rompiendo barreras y demostrando que las mujeres tienen un lugar destacado.
El 40% de nuestras colaboradoras son profesionales, de las cuales la mitad de ellas han obtenido especializaciones, mostrando un compromiso constante con el aprendizaje y el desarrollo profesional.
En nuestra comunidad laboral, el 61% de estas mujeres son mamás, lo que refleja nuestro apoyo a la conciliación entre el trabajo y la vida familiar. Además, el 72% de ellas viven en el área de influencia de nuestro proyecto, lo que demuestra la conexión y el impacto positivo que tenemos en nuestra comunidad local.
Es esencial destacar que el 21% de nuestras colaboradoras son jóvenes, lo que subraya nuestro compromiso con la empleabilidad juvenil y el desarrollo de talento desde una edad temprana. Y, no menos importante, contamos con 9% de mujeres mayores de 50 años, lo que muestra que la experiencia y la sabiduría son bienvenidas y valoradas en nuestra empresa.
Estos números y porcentajes son más que estadísticas; representan historias individuales de éxito y desafío. Sigamos avanzando juntos para fomentar un entorno inclusivo donde cada miembro de nuestro equipo, independientemente de su género, siga aportando al crecimiento y desarrollo de la región del Nús.
¡Gracias por ser parte de este importante viaje hacia la equidad de género!
