Especialmente para ti, tenemos la nueva edición de Gramalote Con Vos, el periódico semestral en el que le contamos al territorio en qué hemos estado trabajando. En esta entrega número 48 recorremos seis secciones con las historias, cifras y rostros de este segundo semestre: desde la formalización minera hasta la música, pasando por el liderazgo de las mujeres del Nus y un reconocimiento del que estamos muy orgullosos. Te invitamos a leerla completa; aquí te contamos un poco de lo que vas a encontrar.
Nos llena de orgullo compartir un reconocimiento que refleja nuestro compromiso con las personas: ocupamos el puesto 51 en el ranking Great Place to Work América Latina, en la categoría de pequeñas y medianas empresas de hasta 499 empleados. Este resultado nos motiva a seguir construyendo un entorno basado en la confianza, el respeto, el bienestar y las oportunidades de crecimiento.
A julio de 2026, 740 personas hacen parte de nuestra operación, de las cuales 60 % corresponden a empleo local, 24 % a empleo femenino y 23 % a empleo juvenil. Además, contamos con 62 % de mano de obra calificada. Estos resultados reflejan que seguimos generando oportunidades y fortaleciendo el talento de nuestro territorio.
¡Gracias a nuestros colaboradores por hacer posible este logro!
Datos de empleabilidad (A agosto de 2026):
Gramalote: 89 (12%)
Temporal Acción del Cauca: 46 (6%)
Acciones y Servicios: 37 (5%)
Contratistas: 592 (81%)
Sena: 4 (1%)
Total: 731 (100%)
Otros indicadores:
Empleo femenino: 173 (24%)
Empleo masculino: 558 (76%)
Empleo juvenil: 169 (23%)
Empleo local: 428 (59%)
¿Quién es Great Place to Work®?
Great Place to Work® es la organización global de referencia en el análisis y la certificación de la cultura organizacional y la experiencia de los colaboradores. Con más de 30 años de investigación, evalúa a miles de empresas en el mundo a partir de la encuesta Trust Index™, que recoge la voz directa de los empleados sobre la confianza, el orgullo y el compañerismo dentro de sus organizaciones. Cada año, Great Place to Work® publica el listado de los Mejores Lugares para Trabajar™ en América Latina, que reconoce a las compañías con los más altos estándares de bienestar laboral de la región. Formar parte de este ranking es un reconocimiento otorgado directamente por los colaboradores de cada empresa, lo que lo convierte en uno de los certificados más valorados en materia de cultura organizacional a nivel global.
Adaptación al cambio climático, alianza con Corantioquia y protección de fuentes hídricas: así avanza Gramalote en sostenibilidad territorial.
En Gramalote creemos que cuidar el medio ambiente es una tarea que construimos entre todos. Por eso, durante las últimas semanas desarrollamos tres iniciativas que fortalecen la sostenibilidad del territorio: la construcción participativa de acciones para adaptarnos al cambio climático, la firma de un memorando de entendimiento con Corantioquia para impulsar la gestión ambiental, y jornadas de entrega y capacitación sobre el manejo de pozos sépticos para proteger las fuentes hídricas.
Construcción participativa de escenarios de adaptación al cambio climático
Uno de estos espacios fue el Segundo Encuentro de Construcción de Escenarios de Adaptación al Cambio Climático, donde habitantes de las veredas del Área de Influencia, representantes de la academia y nuestro equipo compartimos conocimientos y experiencias para identificar acciones que permitan enfrentar los desafíos ambientales del territorio.
Alianza con la academia
Este proceso de investigación, que adelantamos desde hace más de un año junto con las universidades EAFIT, UPB y la Universidad de Medellín, permitirá construir escenarios de adaptación acordes con las necesidades de la región y fortalecer el trabajo conjunto entre comunidad, academia e instituciones.
Memorando de entendimiento con Corantioquia
También dimos un paso importante con la firma del Memorando de Entendimiento con Corantioquia, una alianza que reafirma nuestro compromiso con la protección del patrimonio ambiental y el desarrollo responsable.
Cinco líneas de trabajo hasta 2027
Este acuerdo establece cinco líneas de trabajo enfocadas en:
Fortalecer la gobernanza ambiental
Conservar la biodiversidad y el recurso hídrico
Promover la legalidad ambiental
Impulsar sectores productivos sostenibles
Fortalecer la gestión del conocimiento
A partir de estas acciones construiremos un plan de trabajo conjunto con metas, responsables y seguimiento hasta 2027.
Capacitación sobre pozos sépticos en Guacas Abajo y Corocito
Estas jornadas buscan promover buenas prácticas ambientales y seguir protegiendo uno de los recursos más valiosos para el bienestar de las familias y el desarrollo sostenible del territorio.
Un territorio que avanza junto a su gente
Cada una de estas acciones refleja que, cuando trabajamos de la mano con la comunidad, las autoridades y la academia, avanzamos hacia un territorio más resiliente, sostenible y preparado para los retos del futuro.
Vivimos de cerca un momento decisivo para B2Gold, nuestra casa matriz se consolida hoy entre las primeras 10 mineras más grandes de Canadá. Un impulso que combina el arranque de la mina Goose en Nunavut con el avance constante de nuestro propio Proyecto en Colombia.
En Gramalote Celebramos el Mes del Mineroimpulsando la formalización y minería responsable en San Roque, Yolombó y el Nordeste antioqueño.
Celebramos el Mes del Minero reafirmando nuestro compromiso con la minería responsable y la formalización minera. Por eso llevamos a cabo el Día de la Familia Minera, un gran evento realizado en San José del Nus donde asistieron cerca de 600 personas en un espacio de integración y alegría para las familias del sector.
Además de esta celebración, este año hemos impulsado distintas iniciativas para fortalecer al sector minero del territorio. A continuación, un resumen de los avances más importantes.
A través del Seminario de Formalización Minera, fortalecimos los conocimientos de los participantes en temas ambientales, legales, técnicos y empresariales. Este proceso fue posible gracias al trabajo conjunto con:
Aprobación de PTOC impulsa la minería formal en el Nordeste
Como resultado de este acompañamiento, 11 sociedades mineras ya cuentan con la aprobación de su Plan de Trabajos y Obras Complementario (PTOC), un paso clave hacia una minería más organizada y sostenible en la región.
Prácticas de seguridad minera junto al SENA
Seguimos impulsando el aprendizaje práctico en el territorio. En alianza con el SENA, acompañamos la práctica de campo del curso de Técnica de Labores Mineras Subterráneas en la Minera Manantial, en Cristales, donde los participantes fortalecieron sus competencias para desarrollar una labor más segura y responsable.
Visita a la planta Quintana en Remedios
Representantes de ocho unidades mineras visitaron la planta Quintana, en Remedios, para conocer de cerca el proceso de compra y beneficio del mineral e identificar nuevas oportunidades que fortalezcan la competitividad de sus operaciones.
Seguridad minera: prevención de riesgos en labores subterráneas
Nuestro compromiso también está con la seguridad de quienes trabajan en el sector. Junto con la Agencia Nacional de Minería (ANM), acompañamos capacitaciones sobre prevención y cuidado de la vida, graduando como socorredores mineros a mineros formalizados.
Gramalote continuará promoviendo espacios de formación, acompañamiento y fortalecimiento de capacidades para consolidar una minería responsable que genere oportunidades para las comunidades del territorio.
