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Gramalote

Gramalote informa: la ANLA realizará Reunión Informativa y Audiencia Pública Ambiental sobre la modificación de su Licencia Ambiental vigente.




La Reunión Informativa será el martes 20 de octubre de 2026 y la Audiencia Pública Ambiental, el martes 10 de noviembre de 2026, ambas a las 9:00 a.m. en el Coliseo Municipal de San Roque.

Queremos informar a la comunidad, autoridades, organizaciones sociales, entes de control y demás interesados que la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales (ANLA) convocó una Reunión Informativa y una Audiencia Pública Ambiental (APA). Ambas hacen parte del trámite de evaluación de la solicitud de modificación de la licencia ambiental del Proyecto Gramalote, ubicado en los municipios de San Roque y Yolombó, Antioquia. 

La ANLA ordenó la Audiencia Pública Ambiental mediante el Auto No. 013157 del 23 de septiembre de 2026. La convocó mediante Edicto del 24 de septiembre de 2026, conforme a la normativa vigente en materia de participación ambiental.

Fechas y lugar de los encuentros

Reunión Informativa 

  • Fecha: martes 20 de octubre de 2026
  • Hora: 9:00 a. m.
  • Lugar: Coliseo Municipal de San Roque, Antioquia
  • No requiere inscripción

Audiencia Pública Ambiental

  • Fecha: martes 10 de noviembre de 2026
  • Hora: 9:00 a. m.
  • Lugar: Coliseo Municipal de San Roque, Antioquia
  • Requiere inscripción

Transmisión en vivo

Los dos encuentros se transmitirán en vivo por el canal de YouTube de la ANLA, @ANLA_Col.

Transporte para asistentes

Gramalote tendrá transporte disponible para asistir a los encuentros. Consulte horarios y puntos de salida en la Alcaldía y la Personería de su municipio.

¿Cómo inscribirse para intervenir en la Audiencia Pública?

Si quiere intervenir o presentar sus opiniones en la Audiencia Pública Ambiental, puede inscribirse hasta el miércoles 4 de noviembre de 2026 a las 5:00 p.m.  

Clic para registrarse

Canales de inscripción

  • En línea: con el formulario disponible en www.anla.gov.co
  • Línea gratuita nacional: 01 8000 112 998
  • Línea de atención al ciudadano: 601 254 0100

Inscripción presencial

  • Alcaldías y personerías de San Roque y Yolombó
  • Cornare, Corporación Autónoma Regional de las Cuencas de los Ríos Negro y Nare
  • Corantioquia, Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia

Participación ciudadana

Desde Gramalote compartimos esta información para que conozca las fechas, los lugares y los canales de inscripción de estos espacios de diálogo y participación ciudadana, liderados por la ANLA. Para información oficial sobre el proceso, consulta www.anla.gov.co. 

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¡Llegó la Edición N°48 de Gramalote Con Vos!




Nuestro periódico semestral acaba de llegar con todas las novedades de Gramalote Colombia para el territorio. Descúbrelo y léelo.

Leer también aquí

Especialmente para ti, tenemos la nueva edición de Gramalote Con Vos, el periódico semestral en el que le contamos al territorio en qué hemos estado trabajando. En esta entrega número 48 recorremos seis secciones con las historias, cifras y rostros de este segundo semestre: desde la formalización minera hasta la música, pasando por el liderazgo de las mujeres del Nus y un reconocimiento del que estamos muy orgullosos. Te invitamos a leerla completa; aquí te contamos un poco de lo que vas a encontrar. 

  • Gestión Técnica y Operativa

Le seguimos el rastro al suelo del territorio: cómo avanza nuestra campaña geotécnica y las tres acciones que ya estamos ejecutando por un territorio más sostenible.

  • Formalización Minera

650 personas reunidas en la II Feria de la Familia Minera, la visita de la presidenta de la Agencia Nacional de Minería y los avances de 12 sociedades mineras con su PTOC ya aprobado. La formalización sigue tomando forma.

  • Comunidad

Historias de liderazgo y bienestar para las mujeres del Nus, una jornada de bienestar para adultos mayores, un espacio de diálogo sobre diversidad e inclusión y cuatro obras de infraestructura social que ya están en marcha en San Roque, Cisneros y Yolombó.

  • Emprendimiento y Economía Local

Un nuevo convenio con la Cámara de Comercio y 27 emprendedores del Nus que se graduaron en joyería con Nuska, Orfebrería con Memoria. La economía local sigue creciendo.

  • Educación y Juventud

Inteligencia artificial en las aulas, una nueva cohorte del Programa Emergentes y un viaje hasta Huatulco, México, para representar al Nus en un concurso internacional de investigación juvenil.

  • Cultura

Los jóvenes de la Sinfónica del Nus compartieron tarima con músicos de República Dominicana, Estados Unidos y Venezuela en un encuentro musical que resonó en todo San Roque.

  • Nosotros

Y para cerrar, una buena noticia: ocupamos el puesto 51 en el ranking Great Place to Work® América Latina 2026. Te contamos cómo cuidamos a nuestra gente.

Esto es solo un adelanto. Todas las historias completas, las cifras y las fotos te esperan en la Edición N°48 de Gramalote Con Vos. Tómate unos minutos para leerla: es nuestra forma de contarte, de primera mano, todo lo que construimos juntos este semestre.

¿Ya la leíste? Cuéntanos qué sección te gustó más y síguenos como @GramaloteColombia en Facebook, Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn.

*Publicación semestral de Gramalote Colombia. Prohibida la reproducción total o parcial sin previa autorización.

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Gramalote, entre los Mejores Lugares para trabajar de América Latina




Ocupamos el puesto 51 en el ranking Great Place to Work® América Latina

Nos llena de orgullo compartir un reconocimiento que refleja nuestro compromiso con las personas: ocupamos el puesto 51 en el ranking Great Place to Work América Latina, en la categoría de pequeñas y medianas empresas de hasta 499 empleados. Este resultado nos motiva a seguir construyendo un entorno basado en la confianza, el respeto, el bienestar y las oportunidades de crecimiento.

A julio de 2026, 740 personas hacen parte de nuestra operación, de las cuales 60 % corresponden a empleo local, 24 % a empleo femenino y 23 % a empleo juvenil. Además, contamos con 62 % de mano de obra calificada. Estos resultados reflejan que seguimos generando oportunidades y fortaleciendo el talento de nuestro territorio.

¡Gracias a nuestros colaboradores por hacer posible este logro! 

Datos de empleabilidad (A agosto de 2026):

  • Gramalote: 89 (12%)
  • Temporal Acción del Cauca: 46 (6%)
  • Acciones y Servicios: 37 (5%) 
  • Contratistas: 592 (81%)
  • Sena: 4 (1%)
  • Total: 731 (100%)

Otros indicadores:

  • Empleo femenino: 173 (24%)
  • Empleo masculino: 558 (76%)
  • Empleo juvenil: 169 (23%)
  • Empleo local: 428 (59%)

¿Quién es Great Place to Work®?

Great Place to Work® es la organización global de referencia en el análisis y la certificación de la cultura organizacional y la experiencia de los colaboradores. Con más de 30 años de investigación, evalúa a miles de empresas en el mundo a partir de la encuesta Trust Index™, que recoge la voz directa de los empleados sobre la confianza, el orgullo y el compañerismo dentro de sus organizaciones. Cada año, Great Place to Work® publica el listado de los Mejores Lugares para Trabajar™ en América Latina, que reconoce a las compañías con los más altos estándares de bienestar laboral de la región. Formar parte de este ranking es un reconocimiento otorgado directamente por los colaboradores de cada empresa, lo que lo convierte en uno de los certificados más valorados en materia de cultura organizacional a nivel global.

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Tres acciones que fortalecen nuestro compromiso con el ambiente y el futuro del territorio 




Adaptación al cambio climático, alianza con Corantioquia y protección de fuentes hídricas: así avanza Gramalote en sostenibilidad territorial. 

En Gramalote creemos que cuidar el medio ambiente es una tarea que construimos entre todos. Por eso, durante las últimas semanas desarrollamos tres iniciativas que fortalecen la sostenibilidad del territorio: la construcción participativa de acciones para adaptarnos al cambio climático, la firma de un memorando de entendimiento con Corantioquia para impulsar la gestión ambiental, y jornadas de entrega y capacitación sobre el manejo de pozos sépticos para proteger las fuentes hídricas. 

  1. Construcción participativa de escenarios de adaptación al cambio climático 

Uno de estos espacios fue el Segundo Encuentro de Construcción de Escenarios de Adaptación al Cambio Climático, donde habitantes de las veredas del Área de Influencia, representantes de la academia y nuestro equipo compartimos conocimientos y experiencias para identificar acciones que permitan enfrentar los desafíos ambientales del territorio. 

Alianza con la academia 

Este proceso de investigación, que adelantamos desde hace más de un año junto con las universidades EAFIT, UPB y la Universidad de Medellín, permitirá construir escenarios de adaptación acordes con las necesidades de la región y fortalecer el trabajo conjunto entre comunidad, academia e instituciones. 

  1.  Memorando de entendimiento con Corantioquia 

También dimos un paso importante con la firma del Memorando de Entendimiento con Corantioquia, una alianza que reafirma nuestro compromiso con la protección del patrimonio ambiental y el desarrollo responsable. 

Cinco líneas de trabajo hasta 2027 

Este acuerdo establece cinco líneas de trabajo enfocadas en: 

  • Fortalecer la gobernanza ambiental 
  • Conservar la biodiversidad y el recurso hídrico 
  • Promover la legalidad ambiental 
  • Impulsar sectores productivos sostenibles 
  • Fortalecer la gestión del conocimiento 

A partir de estas acciones construiremos un plan de trabajo conjunto con metas, responsables y seguimiento hasta 2027. 

  1. Capacitación sobre pozos sépticos en Guacas Abajo y Corocito 

Nuestro compromiso con el agua también llegó a las comunidades de Guacas Abajo y Corocito, donde realizamos capacitaciones sobre el uso adecuado de los pozos sépticos y la importancia de prevenir la contaminación de las fuentes hídricas por descargas inadecuadas. 

Estas jornadas buscan promover buenas prácticas ambientales y seguir protegiendo uno de los recursos más valiosos para el bienestar de las familias y el desarrollo sostenible del territorio. 

Un territorio que avanza junto a su gente 

Cada una de estas acciones refleja que, cuando trabajamos de la mano con la comunidad, las autoridades y la academia, avanzamos hacia un territorio más resiliente, sostenible y preparado para los retos del futuro. 

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