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Gramalote

Once sociedades mineras ya cuentan con aprobación de su PTOC y avanzan hacia una minería responsable 

Posted on by GramaloteMD21



Seguimos sumando buenas noticias para el territorio. Ya son 11 sociedades mineras formalizadas que cuentan con la aprobación de su Programa de Trabajo y Obras Complementario (PTOC) por parte de la Agencia Nacional de Minería, un paso que fortalece el camino hacia una minería responsable. 

Las aprobaciones más recientes corresponden a las sociedades Soledad Arco Iris, Armonía Kiruma e Inversiones Agroforestales La Fortuna, que hoy se convierten en un ejemplo del compromiso que existe en el territorio por hacer las cosas bien.  

Estos avances confirman que la formalización minera es el camino para fortalecer las buenas prácticas, generar nuevas oportunidades para las familias y aportar al desarrollo sostenible de la región.  

En Gramalote continuamos acompañando este proceso porque creemos que construir desde la legalidad es construir un mejor futuro para el territorio. 

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Promovimos la conciencia ambiental en San José del Nus durante el Día Mundial del Medio Ambiente

Posted on by GramaloteMD21



Nos sumamos a la conmemoración del Día Mundial del Medio Ambiente junto a estudiantes y docentes de la Institución Educativa Rural San José del Nus. A través de diferentes actividades promovimos buenas prácticas para el cuidado del entorno y fortalecimos la conciencia ambiental en la comunidad educativa.

Como parte de la conmemoración, realizamos un concurso de cuento en el que participaron unos 150 estudiantes con sus historias y recomendaciones para proteger el medio ambiente. Durante el evento premiamos tres categorías, una mención especial y además, se reconoció el compromiso de los docentes que motivaron a sus alumnos a participar. Esta labor la realizamos con nuestro aliado Coredi.

Entre los ganadores sobresalió el niño Jhojan Sosa quien presentó un cuento, en el que página a página pintó con su talento las maneras de cuidar y respetar nuestro entorno.

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Fortalecemos la producción panelera junto a las familias del territorio

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Estuvimos en la clausura del convenio de fortalecimiento del Sistema Productivo Panelero que realizamos junto a Agrosavia, una iniciativa que permitió duplicar  la producción de caña panelera por hectárea en el territorio y generar nuevas oportunidades para las familias beneficiadas . 

Gracias al trabajo conjunto, se beneficiaron 80 familias vinculadas a cinco trapiches de la región y además permitió fortalecer las capacidades productivas de los paneleros, con el propósito de seguir impulsando el desarrollo rural y económico de las comunidades. 

El encuentro de cierre lo realizamos en la granja La Linda, donde compartimos los resultados y aprendizajes alcanzados durante este proceso.

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Estamos comprometidos con la salud y seguridad de todos

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En Gramalote conmemoramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2026 con una programación enfocada en el bienestar y la salud mental de nuestros colaboradores. Bajo el mensaje “¿Qué tal el trabajo? Garantizamos un entorno psicosocial saludable en el trabajo”, realizamos diferentes actividades promoviendo espacios de integración, reflexión y autocuidado.

Durante la semana desarrollamos jornadas de rumba aeróbica y actividades sobre salud mental con la participación de diferentes áreas y aliados. Además, realizamos el espacio virtual “Conectados ¿Qué tal el trabajo?”, una actividad especial de salud mental en plataformas de perforación y una cena especial SST para el personal staff. Con estas iniciativas seguimos fortaleciendo ambientes laborales saludables, donde el bienestar de las personas es una prioridad.

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El inglés abre nuevas oportunidades en Gramalote 

Posted on by GramaloteMD21



En Gramalote seguimos fortaleciendo los espacios de formación para nuestros colaboradores y sus familias. Por eso, en alianza con Comfenalco Antioquia, dimos inicio al Diplomado de Inglés A1, una oportunidad gratuita que busca fortalecer las habilidades y abrir nuevas puertas para el crecimiento personal y profesional.

En este proceso participan 22 personas entre empleados directos, temporales, contratistas y familiares, pertenecientes a diferentes áreas como Sostenibilidad, Talento Humano, Control de Riesgos, Site y Comunidad. La formación  ha sido recibida con gran entusiasmo por quienes hacen parte de esta experiencia de aprendizaje.

Además, celebramos con orgullo la certificación del nivel 6 de inglés de 11 colaboradores entre directos, temporales y contratistas. Este logro refleja el compromiso, la dedicación y las ganas de seguir creciendo. Ahora, los participantes continúan su camino con el inicio del nivel 7 (B1), avanzando paso a paso en su proceso de formación.

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